Cientos de miles de españoles trabajaron en el Reino Unido en hostelería, sanidad, banca y tecnología. Casi ninguno reclamó su pensión de empresa al volver.
Esta página trata solo del Reino Unido: la inscripción automática, los registros que hay que interrogar y la documentación necesaria.
En el Reino Unido hay £31,1 mil millones en pensiones olvidadas, repartidos en 3,3 millones de derechos, con una media de £9.470 por derecho. Fuente: Pensions Policy Institute, octubre de 2024.
Desde 2012, todo empleador del Reino Unido debe inscribir automáticamente a su personal en un plan de pensiones de empresa. Unos pocos meses de trabajo bastan para generar un derecho, y ese derecho sigue siendo suyo cuando se marcha del país.
Somos un servicio de investigación. Consultamos registros, rastreamos empleadores disueltos, fusionados o renombrados, e identificamos quién custodia su pensión y en qué país.
Usted recibe un informe escrito completo y cada solicitud de información preparada y lista para enviar. Usted la envía. Nunca contactamos con las entidades en su nombre, nunca movemos su dinero y no damos asesoramiento financiero.
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